Brunei (Sulltanat ne Azine Juglindore) me sharia nga muaji maj

[ane]

E dashura Ane,

une nuk sjella asgjo, citati im ishte nga artikulli qe ai vete e solli dhe me te cilin me akuzoi perseri se une genjeva, e vete artikullin qe e solli si kunderfakt nuk e ka kuptuar dhe ky artikull vetem se e nenvizoi ate cfare thoja me heret, me i fjale ja futi vetit penallti pa pasur nevoje.

Ane puna eshte se nuk ka diskriminim gjinor, por puna eshte keshtu: "Nje femer gjate shtatezanise disa muaj para lindjes dhe tri vite mbas lindjes, mund te qendroje be shtepi dhe te perkujdeset per beben, gjate kesaj kohe paguhet ~80% te pageses duke mos punuar ne vendin e punes. Tani nese kjo femra pas cdo tri vitesh mbetet 5 here shtatezane, i bie teoretikisht, te qendroje 15 vite ne shtepi dhe te marre pagese prej 80% nevshtepi pa punuar asnjehere ne vendin e saj te punes!"

Nese tani kesaj femre do i paguheshin 100% gjate kesaj kohe qe qendron ne shtepi, a nuk do te ishte diskriminim ndaj mashkullit qe i duhet te punoje 15 vite ne vendin e punes per te marre 100% te pageses. Edhe une atehere do doja t'jem femer e t'mbes shtatezane.

Megjithate, shteti gjerman eshte duke e bere teme kete situate dhe jane te mendimit se femra duhet te kompenzohet edhe per kete hendikep natyror femror 100% kur eshte e zene me punet e familjes.

Tani ajo cfare me pengon, nuk eshte se dua ti ngris vendet perendimore ne piedestal, por me pengon kur demokracia e vendeve perendimore krahasohet me ideologji shpellare sheriatike qe femren e trajton si lecke dyshemeje.

Pershndetje Hot ,si duket me paske keqkuptuar ,me shembullin tend e kisha fjalen me ligjin qe solle ,pra te mora si shembull pozitiv

Citim Postuar më parë nga hot_prinz
Nga Ligji themelor gjerman:

"Burrat dhe gratë i kanë të drejtat e barabarta. Askush nuk mund të diskriminohet për shkak të gjinisë së tij."
Neni 3 i Ligjit themelor.

Faktet qe ke sjelle jane te padiskutueshme ,e kam thene edhe me larte se eshte absurditet te marr page mujore nje mashkull me shume se nje femer vetem per shkak te gjinise ,assesi s'mund te konceptoja si te vertete ,kjo gje nuk ndodh tek ne me nje shtet te brisht e lere me ne BE ....Kushedi si e kane hallin keta ,nga 100 e kusur shtete sa jane ne bote kane zgjedhur te jetojne e punojne pikerisht vendet qe urrejne me se shumti ....

[Norça.li]

Mund ta ndjekesh shembullin e Hot edhe ti ,sjelle ate ligjin ku shkruan se mashkulli duhet te paguhet me shume se femra vetem per faktin se eshte mashkull!!

Sado neveri , urrejtje apo mllef te kesh per nje kulture apo shtet prapeseprape asgje nuk e justifikon shpifjen ,sepse eshte imorale !

Ky shembulli i hot mootit eshte njesoj sikur i yti. Biles edhe me i keq. Sepse ky jeton aty dhe e njeh Gjermanine prej "slike".
Ja po te tregoj per "ligjin", ne dac edhe per Maliqin.
Ne "karrieren" time kam qene ne mbi 250 firma. Kam biseduar (punuar, bashkepunuar) me njerez, gra burra, te martuar dhe te pamartuar, pleq, neonaci, idiota te te gjitha llojeve.
Faktet s'kane te bejne me urrejtje. Fakti eshte fakt. Une ia solla atij nje shembull te vetem, megjithese ishte lista e qarte se sa fitojne meshkujt e sa femrat ne te njejtin profesion, me te njejtat pergatitje profesionale, te njejten moshe. Me shembuj te tille e ke plot internetin.
Pra, ne dac teoretikisht e ne dac praktikisht, e verteta qendron njesoj. Vetemse ai/ajo qe e ka kryen qyteli s'merr vesh edhe me ia fute ne hunde.

Me nje fjale, gjinia e dobet (femerore) eshte e diskriminuar edhe ne "parajsen" e ashtuquajtur "bote e civilizuar demokratike". Kete nuk e shohin vetemse qorrat.
Dhe sic thash edhe me heret: ne boten perendimore edhe ne rast se ke te drejta te medha ne leter, po s'i kerkove ti vet ato qe te takojne - nuk t'i jep askush.

Te mos flasim per padrejtesite qe behen 10-15 vitet e fundit, kur femra s'guxon as te pjelle. Sepse jo qe s'e paguajne ashtu sic i takon por edhe e pushojne nga puna - pergjithmone!!!


***

[Le dévoué]

Edhe kjo puna e mos-guximit te pjelljes eshte problematike, saqe kur nje grua mbetet shtatzen per te 3-ten here,.. e ndjen veten t'obliguar t'i arsyetohet shefit te saj, qe "Pa-dashje" erdhi ky i fundit,... me demek,... ki meshire pakes !

Ne asnje shtet te perendimit, nuk jan percaktuar pagat me an te ligjit, egzistojn disa shablone ne te cilat mund te bazohen por qe jan vetem rekomandime, por kurrsesi t'i ken pagat e njejta nje burre dhe nje grua qe kan kryer shkollen e njejt, eksperienc te njejt dhe puneqendrim te njejt ! Edhe perendimoret jan njerez, dhe mentaliteti i tyre nuk eshte 1 shekull me i avancuar se i askujt tjeter ne bote !

[Norça.li]

Edhe kjo puna e mos-guximit te pjelljes eshte problematike, saqe kur nje grua mbetet shtatzen per te 3-ten here,.. e ndjen veten t'obliguar t'i arsyetohet shefit te saj, qe "Pa-dashje" erdhi ky i fundit,... me demek,... ki meshire pakes !

Ne asnje shtet te perendimit, nuk jan percaktuar pagat me an te ligjit, egzistojn disa shablone ne te cilat mund te bazohen por qe jan vetem rekomandime, por kurrsesi t'i ken pagat e njejta nje burre dhe nje grua qe kan kryer shkollen e njejt, eksperienc te njejt dhe puneqendrim te njejt ! Edhe perendimoret jan njerez, dhe mentaliteti i tyre nuk eshte 1 shekull me i avancuar se i askujt tjeter ne bote !

Larga paske shkuar ti me tre femije.

Ka me qinda e qinda raste kur femrat nuk guxojne te bejne femije, sic thuhet, per shkak te karrieres. Qe ne realitet dmth se duhet te zgjedhesh mes dyjave: ose punen ose femijen (pa pune). Thjeshte, te pushojne nga puna po polle...


*

[goldian]

Allahu i nderoft, me t'vertet gezohem nga ky lajm dhe dhasht Zoti qe edhe vullneti i shumices se shteteve tona te respektohet sikurse ne Bruneï !

per cil shtete e ke fjalen.shteti shqiptar do mbesi ashtu si na e lan te paret tane .sheriatin ta gezoni ju

[ane]

Ky shembulli i hot mootit eshte njesoj sikur i yti. Biles edhe me i keq. Sepse ky jeton aty dhe e njeh Gjermanine prej "slike".
Ja po te tregoj per "ligjin", ne dac edhe per Maliqin.
Ne "karrieren" time kam qene ne mbi 250 firma. Kam biseduar (punuar, bashkepunuar) me njerez, gra burra, te martuar dhe te pamartuar, pleq, neonaci, idiota te te gjitha llojeve.
Faktet s'kane te bejne me urrejtje. Fakti eshte fakt. Une ia solla atij nje shembull te vetem, megjithese ishte lista e qarte se sa fitojne meshkujt e sa femrat ne te njejtin profesion, me te njejtat pergatitje profesionale, te njejten moshe. Me shembuj te tille e ke plot internetin.
Pra, ne dac teoretikisht e ne dac praktikisht, e verteta qendron njesoj. Vetemse ai/ajo qe e ka kryen qyteli s'merr vesh edhe me ia fute ne hunde.

Me nje fjale, gjinia e dobet (femerore) eshte e diskriminuar edhe ne "parajsen" e ashtuquajtur "bote e civilizuar demokratike". Kete nuk e shohin vetemse qorrat.
Dhe sic thash edhe me heret: ne boten perendimore edhe ne rast se ke te drejta te medha ne leter, po s'i kerkove ti vet ato qe te takojne - nuk t'i jep askush.

Te mos flasim per padrejtesite qe behen 10-15 vitet e fundit, kur femra s'guxon as te pjelle. Sepse jo qe s'e paguajne ashtu sic i takon por edhe e pushojne nga puna - pergjithmone!!!


***

E kam fjalen tek ligji ,ligji ku shkruan se mashkulli duhet te paguhet me shume vetem per shkak te gjinise se ishe ti ai qe deklarove se ekziston nje ligj ,ja te rifreshoj kujtesen:

Postuar më parë nga Norça.li


Kete gje e dijne te gjithe. Nuk eshte gje e fshehur. Eshte e rregulluar ashtu me ligj

[Norça.li]

Ligji eshte i komplikuar. Ka ligj te shkruar dhe te pashkruar. Fakti eshte fakt. Lexoje, nese merr vesh!!!

Frauen und ihre Rechte - Gleicher Lohn für gleiche Arbeit?
Zwischen den gesetzlich garantierten Gleichheitsrechten und der Realität des Berufsalltages von Frauen liegen nach wie vor Welten. Vieles wird aus Unkenntnis oder Angst um den Arbeitsplatz einfach hingenommen, obwohl bereits der Arbeitsvertrag rechtswidrig ist.

Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern sollte eigentlich kein Thema mehr sein. Verfassungsrechtlich garantiert ist sie seit mehr als achtzig Jahren und stand bereits in der Weimarer Reichsverfassung. Sie findet sich selbstverständlich auch in der Europäischen Verfassung, der Menschenrechtskonvention und und und …

Wie heißt es in Artikel 3 Absatz 2 des Deutschen Grundgesetzes so schön:

„Männer und Frauen (frau beachte die Reihenfolge) sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin“

Aber: wie so oft im Leben sieht die Realität anders aus. Nach wie vor bestimmen Ungleichbehandlung, wenn nicht gar Diskriminierung den Arbeitsalltag von Frauen.

Folgende Fakten lassen sich nicht wegdiskutieren:

1.) Frauen verdienen für die gleiche Arbeit wie Männer weniger Geld.

2.) Frauen befinden sich öfter als Männer in befristeten und / oder Teilzeitarbeitsverhältnissen.

3.) Frauen verlieren leichter als Männer ihren Job.



*

[Antiproanti]

Edhe kjo puna e mos-guximit te pjelljes eshte problematike, saqe kur nje grua mbetet shtatzen per te 3-ten here,.. e ndjen veten t'obliguar t'i arsyetohet shefit te saj, qe "Pa-dashje" erdhi ky i fundit,... me demek,... ki meshire pakes !

Marredhenjet e mira ne mes te punetorit dhe punedhenesit nuk mund t'i garantoje askush dhe asnje ligj...
Frika e ndonje femre per humbjen e vendit te punes apo te karrieres si rezultat i shtatzenise eshte ne radhe te pare ceshtje personale e seciles femer. Shumica absolute e femrave karrieriste ne Perendim nuk lindin 3 apo me shume femij! Kjo dukuri eshte me teper e shprehur tek emigrantet e ndryshme, te cilat punojne kryesisht ne pune me paga relativisht te uleta apo shume te uleta si shitese, motra medicinale etj.
Kjo ceshtje megjithate eshte e rregulluarme ligj.
Secila femer ka te drejte pushimi prej 14 deri 50 jave, shpesh me pagese deri ne 100% dhe pa e humbur vendin e punes. Kjo eshte me rendesi primare, jo frika e femres per humbjen eventuale te vendit te punes, per shkak te marredhenjeve jo te mira me punedhenesin apo per arsye tjera personale.
Eshte e vetekuptueshme se ka dallime te medha ne mes te firmave te ndryshme sa i perket klimes se pergjithshme dhe trajtimit te ceshtjes se punetoreve shtatzena. Nje punedhenes me 1000, 10.000 apo 100.000 punetore sigurisht se nuk eshte i krahasueshem me nje punedhenes me 2, 5, 10 apo 100 punetore. Prandaj, eshte mjaft veshtire deri e pamundur te nxirret ndonje konkluzion i sakte lidhur me trajtimin e kesaj ceshtje nga punedhenesit ne pergjithesi. Edhe pse mund te paramendohet se shumica e punedhenesve nuk jane domosdoshmerisht te lumtur nese nje punetore me pervoje ju mungon kohe te gjate per shkak te shtatzenise. Lere me tre apo pese here!
Femrat qe deshirojne 3 apo 5 femije, perjashtuar rastet kur behet fjale per persona mjaft te kualifikuar, eshte e natyrshme se duhet te heqin dore nga disa pretendime. Gati asnje firme nuk eshte ne gjendje ta punesoje nje femer qe brenda 10 viteve mungon 5 per shkak te shtatzenise.

Ne asnje shtet te perendimit, nuk jan percaktuar pagat me an te ligjit, egzistojn disa shablone ne te cilat mund te bazohen por qe jan vetem rekomandime, por kurrsesi t'i ken pagat e njejta nje burre dhe nje grua qe kan kryer shkollen e njejt, eksperienc te njejt dhe puneqendrim te njejt ! Edhe perendimoret jan njerez, dhe mentaliteti i tyre nuk eshte 1 shekull me i avancuar se i askujt tjeter ne bote !

Ne asnje shtet kapitalist dhe demokratik pagat e sektorit privat nuk percaktohen nga shteti...
Shteti ne rastin me te mire percakton vetem standarde te caktuar, perfshi edhe pagen minimale. Por jo se sa do te duhej te paguhej X, Y dhe Z qe ne shumicen e rasteve ne shume aspekte nuk kane as perafersisht biografi dhe karriere te njejte.
Shumica e firmave te medha, ku ekzistojne sindikatat, pagujne paga te njejta. Megjithate, ka edhe raste kur nje femer fiton me shume se nje mashkull, edhe pse e bejne te njejten pune. Ka shume faktor te ndryshem dhe te komplikuar qe ndikojne ne diferencen e pagave ne mes te meshkujve dhe femrave, femrave dhe femrave, meshkujve dhe meshkujve, femrave te huaja dhe femrave vendore, meshkujve nga vendet evropiane dhe jo-evropiane etj.
Dhe ne mjaft raste, jo ne te gjitha, perjashtuar ndoshta sektorin e disa sherbimeve ku zakonisht punojne femra kryesisht te pakualifikuara dhe ku edhe punedhenesit jane te nje kategorie te caktuar, ekzistojne edhe arsye dhe fakte te pamohueshme qe legjitimojne diferencen ne page.

Sido qe te jete, nuk e di se kush erdhi te ideja qe temen "Brunei (Sulltanat ne Azine Juglindore) me sharia nga muaji maj " ta kthej ne nje diskutim per "pagat te pabarabarta ne vende perendimore"...!?

[referi_1]

https://www.youtube.com/watch?v=ZYsqIA6vAdI&feature=youtu.be

Inshalla Allahu e udhëzoftë këtë njeri dhe këtë popull sepse ka folë fjalë të mëdha që asnji lider tjetër nuk i ka thënë.
Inshallah bëhen shtet islam sipas traditës profetike dhe të ndiqet nga të tjerët.
Ska dyshim se hilafeti dhe koha e ardhme i përket sundimit islam ëq do të sundon botën me drejtësi perfekte,pasi që bota është mbushur me zullum dhe padrejtësi të mëdha.Botë ku drejtësia konsiderohet terrorizëm kurse terrosistët e vërtetë konsiderohen paqëruajtës.
Problemi është se perëndimi i egër me demonkracinë e cila është fe e majmunëve dhe bishave,islamin e shiqon si rrezik vdekjeprurës të tyre dhe për këtë shkak po mundohen me tërë forcat dhe maqinerinë propagandistike ta ndyjnë imazhin e vërtetë islam.Derisa ata ligjet islame që janë ligje perfekte të ardhur nga Allahu për njerëzimin,ata i konsiderojnë terrorizëm kurse krimet e tyre i konsiderojnë të ligjshme dhe humane ashtu siç e përshkruan autori më poshtë :

U.S. Dept. of Fear ‏@FearDept 7h
We don't execute citizens under age 18 unless the President has signed off on the hit. We only kill kids for national security. #civilized

Kto bisha me fenë e majmunëve pra demonkrejzin,kujtojnë se bombat atomike do ti mbrojnë nga krimet që ju bëjnë njerëzimit dhe krejt besimin e kanë në këto armë shkatërruese.
Edhe njiher Allahu ju ndihmoftë në rrugën e tyre dhe inshalla marin mësim edhe të tjerët nga këta.
Shum hadithe flasin për rikthimin e hilafetit në tokë sipas traditës së pastër profetike dhe un besoj se në disa vende ka mundësi të vjen me paqe,por në shumicën e vendeve do të vjen me sakrifica të mëdha njerëzore ashtu siç ndodhi edhe në kohën e Profetit tonë të dashur.
Hadithet profetike kjartë na bëjnë me dije se çlirimi i muslimanëve do të fillon mu nga filimi i tij pra nga Mekkeja dhe njga Medineja edhe pse para ardhjes së Mehdiut në tokë vetëm se janë lajmëruar emiratët islamik si në Horasan (avganistan),Irak,Sham,Jemen dhe gjetiu dhe flain për luftëra dhe përpjekje të mëdha sepse çifuti dhe armiku nuk zhduken vetvetiu por Allahu do ti çon sebeb (shakqet) e zhdukjes së tyre nga dora e besimtarëve...

[hot_prinz]

Pershndetje Hot ,si duket me paske keqkuptuar ,me shembullin tend e kisha fjalen me ligjin qe solle ,pra te mora si shembull pozitiv



Faktet qe ke sjelle jane te padiskutueshme ,e kam thene edhe me larte se eshte absurditet te marr page mujore nje mashkull me shume se nje femer vetem per shkak te gjinise ,assesi s'mund te konceptoja si te vertete ,kjo gje nuk ndodh tek ne me nje shtet te brisht e lere me ne BE ....Kushedi si e kane hallin keta ,nga 100 e kusur shtete sa jane ne bote kane zgjedhur te jetojne e punojne pikerisht vendet qe urrejne me se shumti ....

E nderuara Ane,
tani te kuptova se e pate per ate ligjin qe e solla me heret, e jo citimin ndaj atij debilli.

Po pra, me ligj eshte e garantuar barazia gjinore, normalisht se mund te ekzistoje ndonje ndermarrje e vogel apo e huaj qe e shkel kete ligj dhe perderisa nuk gjindet dikush qe e denoncon ate, kemi t'bejme me aktivitete kriminale per te cilen nuk kane njohuri organet ligjore.
Ndermarrjet e medha qe jane pjese te sindikatave perkatese, kane avokaturen personale qe i udhezon te mos shkelin ligjin se ne te kunderten perballen me ligjin dhe denohen me demshperblime per punetoret e edhe me humbjen e ushtrimit te punes per udheheqesine e ndermarrjes.

Sipas ligjit sindikal, nje femer qe ushtron nje profesion dhe ka kontrate te palimituar, ne rastin e shtatezanise siq e kam cekur edhe me larte, mund te pushoje deri ne 3 vite nga puna, pothuaj me page te njejte. Dhe tani vie me e rendesishmja, ndermarrja ku ajo ka qene e punesuar para shtatezanise eshte e detyruar qe ti garantoje vendin e punes ku ajo ka punuar me heret dhe ta trajtoje ate si t'mos ishte larguar kurre.

Nje rast me ekstrem, kur nje femer ka pasur kontrate te limituar per nje vit. Ajo pergjate fillimit te punes, ka mbetur shtatezene. Ndermarrja, kur ka ndegjuar se ajo eshte shtatezene, nuk i ka vazhduar me kontraten e punes. Kjo femra pas lindjes, ka qendruar ne shtepi per tri vite ka marrur pagesen si te ishte ne mardhenje pune, pastaj perderisa ne vitin e peste ka marrur parate ne lartesine e pages fillestare nga enti i papunesise, ka fituar procesin ligjor ndaj firmes qe nuk i ka vazhduar kontraten e punes ne vitin e pare dhe firma i eshte dashur te ktheje prapa ne mardhenje te punes.

Normalisht se keto jane fakte te padiskutueshme, e edhe une si kuptoj se si rrine keta debilla ne keto shtete kur kane urrejtje ndaj tyre, por edhe me shume si kuptoj keto shtete, se pse tolerojne tyrli debilli bukeshkelas ne vendin e tyre.

Fajin e kane ligjet e tyre te buta dhe demokratike.