Te gjesh nje pune ne Shqiperi

[benseven11]

Ja nje liste se cfare duhet te vezhgoje nje punedhenes ne Shqiperi
perpara se te marre ne pune nje kandidat/kandidate.
Kontakti i pare fillestar i pune dhenesit me kandidatin eshte rezumeja(CV-ja).
1.Rezumeja eshte shkruar shume bukur,profesionalisht.Jepet qarte dhe shkurt
niveli i kualifikimit arsimor.Jepet se per cfare kerkon te punoje kandidati dhe cfare ndihme i ofron kompanise konkretisht me kualifikimin e tij.Nqs kandidati ka eksperience pune jepen adresat ku ka punuar cfare rezultatesh ka dhene puna e tij per kompanite ku ka punuar dhe referencat perkatese,si emri kompanise,emri i manaxherit dhe nr i telefonit.Rezumeja eshte shkruar paster,pa gabime drejtshkrimore.Pikat,presjet,shkronjat e medha, etj jane aty ku duhen.Menyra e te shkruarit dhe struktura e fjalive jane shume te sakta dhe te rregullta.Mendimi eshte i qarte.Ky eshte nje prezantim shume pozitiv qe e ben pune dhenesin te interesuar dhe kerkuar kandidatin per interviste.
Duke lexuar rezumene dhe studiuar ate shpejt,nje pune dhenes krijon nje ide te qarte jo thjesht per kualifikimin e kandidatit,por edhe aftesite e tij te komunikimit ne te shkruar.Perse kjo ka rendesi?Kjo ka rendesi per pune dhenesin pasi per kandidatin pjese e punes do jete krijimi i dokumentave te ndryshme duke perdorur mikrosoft office qe mund te jene per perdorim brenda kompanise,ose dokumenta qe dergohen jashte kompanise neper kliente,ose partnere te firmes.
Cdo dokument i shkruar do reflektoje nivelin profesional te firmes dhe rrise reputacionin e saj per nje staf cilesor,profesional.
Pa sikur punedhenesi te marre ne pune nje kandidat,qe nuk di te shkruaje shqip.Ne cdo dy fjali,gabimet jane ne tufe....Pasojat do jene serioze.Kompania do humbe kliente,do humbe biznes pasi klientet do krijojne pershtypje shume negative nga cilesia e dokumentave qe do marrin dhe do mendojne qe ne kompani punojne nje tufe injorantesh dhe batakcinjsh.Klientet do largohen dhe kompanise do i biere volumi i shitjeve apo serviseve.
2.Paraqitja e jashtme e kandidatit.Ketu hyjne,pamja e fytyres,floket,lekura duart trupi dhe veshja.
Nqs kandidati eshte i shemtuar atehere eshte nje minus.
Floket jo te gjata te prera,te krehura dhe mbajtura mire.
Nqs mban mjeker te vogel/mustaqe duhet te jene te mbajtura mire,jo rremuje
Kandidati duhet te jete i rruar dhe lekura te reflektoje pasterti.
Thonj te prera dhe duart xixe te pastra.
Jo me atlete adidas/air.......ne interviste,jo me xhinse,bluza me stampa dhe
mesazhe.Jo me xhupa lekure te zeza/kafe si gango/mafiozo lol.
Kandidati do punoje ne zyre dhe nuk do merret ne pune se sa i forte
dhe muskuloz eshte.
Xhakete, pantallona,kemishe,pulover,kullare,i hekurosur
qe reflekton klas dhe tregon kujdes per veten.
Nqs kandidati paraqitet ne takim me xhinse,parruar,paqethur,thonj te paprera
atehere cfare do mendoje pune dhenesi?
Pune dhenesi do mendoje,sa turp,ky nuk tregon kujdes dhe s'eshte ne gjendje
te mirembaje veten.Si mund te beje pune te paster dhe te tregoje kujdes ne biznesin tim???
3.Temperamenti i kandidatit.
Punedhenesit sipas llojit te punes mund te kene kerkesa te ndryshme.Mundet qe te kerkohet qe kandidati te jete temperament i shkathet dhe agresiv,per ti bere punet paster dhe te jete shume i ngjitur pas klienteve per sherbime apo shitje.
Ne raste te tjera punedhenesi mund te preferoje kandidat qe eshte i qete,jo poterexhi,qe punon me eficence dhe ka fokus per te zgjidhur problemet.
Ne te gjitha rastet pune dhenesit preferojne kandidat qe sillet mire dhe me respekt.
4.Aftesite e komunikimit me goja.Nje arsye perse behet intervista eshte qe punedhenesi te studioje aftesite e komunikimit me goje te kandidatit qe reflekton aftesite e te menduarit,kulifikimin e tij arsimor dhe eksperiencen.Nqs kandidati shkelqen ne kete aspekt,flet rrjedhshem dhe reflekton kualitet, inteligjence,stil
kandidati merr punen.
Mos pi duhan,kafe,pije, pertyp camcakiz kur je duke u marre ne pyetje ne interviste.
Kjo mund te merret si mungese respekti per pune dhenesin, ose mungese serioziteti.

[benseven11]

Ja nje liste se cfare duhet te vezhgoje nje punedhenes ne Shqiperi
perpara se te marre ne pune nje kandidat/kandidate.
Kontakti i pare fillestar i pune dhenesit me kandidatin eshte rezumeja(CV-ja).
1.Rezumeja eshte shkruar shume bukur,profesionalisht.Jepet qarte dhe shkurt
niveli i kualifikimit arsimor.Jepet se per cfare kerkon te punoje kandidati dhe cfare ndihme i ofron kompanise konkretisht me kualifikimin e tij.Nqs kandidati ka eksperience pune jepen adresat ku ka punuar cfare rezultatesh ka dhene puna e tij per kompanite ku ka punuar dhe referencat perkatese,si emri kompanise,emri i manaxherit dhe nr i telefonit.Rezumeja eshte shkruar paster,pa gabime drejtshkrimore.Pikat,presjet,shkronjat e medha, etj jane aty ku duhen.Menyra e te shkruarit dhe struktura e fjalive jane shume te sakta dhe te rregullta.Mendimi eshte i qarte.Ky eshte nje prezantim shume pozitiv qe e ben pune dhenesin te interesuar dhe kerkuar kandidatin per interviste.
Duke lexuar rezumene dhe studiuar ate shpejt,nje pune dhenes krijon nje ide te qarte jo thjesht per kualifikimin e kandidatit,por edhe aftesite e tij te komunikimit ne te shkruar.Perse kjo ka rendesi?Kjo ka rendesi per pune dhenesin pasi per kandidatin pjese e punes do jete krijimi i dokumentave te ndryshme duke perdorur mikrosoft office qe mund te jene per perdorim brenda kompanise,ose dokumenta qe dergohen jashte kompanise neper kliente,ose partnere te firmes.
Cdo dokument i shkruar do reflektoje nivelin profesional te firmes dhe rrise reputacionin e saj per nje staf cilesor,profesional.
Pa sikur punedhenesi te marre ne pune nje kandidat,qe nuk di te shkruaje shqip.Ne cdo dy fjali,gabimet jane ne tufe....Pasojat do jene serioze.Kompania do humbe kliente,do humbe biznes pasi klientet do krijojne pershtypje shume negative nga cilesia e dokumentave qe do marrin dhe do mendojne qe ne kompani punojne nje tufe injorantesh dhe batakcinjsh.Klientet do largohen dhe kompanise do i biere volumi i shitjeve apo serviseve.
2.Paraqitja e jashtme e kandidatit.Ketu hyjne,pamja e fytyres,floket,lekura duart trupi dhe veshja.
Nqs kandidati eshte i shemtuar atehere eshte nje minus.
Floket jo te gjata te prera,te krehura dhe mbajtura mire.
Nqs mban mjeker te vogel/mustaqe duhet te jene te mbajtura mire,jo rremuje
Kandidati duhet te jete i rruar dhe lekura te reflektoje pasterti.
Thonj te prera dhe duart xixe te pastra.
Jo me atlete adidas/air.......ne interviste,jo me xhinse,bluza me stampa dhe
mesazhe.Jo me xhupa lekure te zeza/kafe si gango/mafiozo lol.
Kandidati do punoje ne zyre dhe nuk do merret ne pune se sa i forte
dhe muskuloz eshte.
Xhakete, pantallona,kemishe,pulover,kullare,i hekurosur
qe reflekton klas dhe tregon kujdes per veten.
Nqs kandidati paraqitet ne takim me xhinse,parruar,paqethur,thonj te paprera
atehere cfare do mendoje pune dhenesi?
Pune dhenesi do mendoje,sa turp,ky nuk tregon kujdes dhe s'eshte ne gjendje
te mirembaje veten.Si mund te beje pune te paster dhe te tregoje kujdes ne biznesin tim???
3.Temperamenti i kandidatit.
Punedhenesit sipas llojit te punes mund te kene kerkesa te ndryshme.Mundet qe te kerkohet qe kandidati te jete temperament i shkathet dhe agresiv,per ti bere punet paster dhe te jete shume i ngjitur pas klienteve per sherbime apo shitje.
Ne raste te tjera punedhenesi mund te preferoje kandidat qe eshte i qete,jo poterexhi,qe punon me eficence dhe ka fokus per te zgjidhur problemet.
Ne te gjitha rastet pune dhenesit preferojne kandidat qe sillet mire dhe me respekt.
4.Aftesite e komunikimit me goja.Nje arsye perse behet intervista eshte qe punedhenesi te studioje aftesite e komunikimit me goje te kandidatit qe reflekton aftesite e te menduarit,kulifikimin e tij arsimor dhe eksperiencen.Nqs kandidati shkelqen ne kete aspekt,flet rrjedhshem dhe reflekton kualitet, inteligjence,stil
kandidati merr punen.
Mos pi duhan,kafe,pije, pertyp camcakiz kur je duke u marre ne pyetje ne interviste.
Kjo mund te merret si mungese respekti per pune dhenesin, ose mungese serioziteti.

[benseven11]

Harrova te shtoj ketu qe nje kandidat ne rezume (CV) duhet te fuse pune qe ka bere qe kane lidhje me llojin e punes qe ai kerkon ne rezume.
Psh,supozojme qe nje kandidat krijon rezume per te filluar pune si llogaritar.Dikur kandidati ka kryer pune si mekanik.
Atehere puna si mekanik nuk duhet te futet ne rezume,pasi nuk ka lidhje fare me punen qe ai kerkon si llogaritar
dhe eksperienca qe ky kandidat ka si mekanik nuk merret parasysh nqs ai kerkon pune si llogaritar.
Nqs nje kandidat ska eksperience pune,por vetem shkollen atehere rezumeja duhet te jete e shkurter,jo me shume se 1 faqe.
Nqs kandidati ka shume eksperience pune,rezumeja mund te shkoje 2 faqe.
Madhesia e shkronjave ne rezume mire eshte te jete diku 16pt per lexushmeri
pa siklet.Jo shkronja 12,jane si te vogla.As shkronja mbi 18 pt qe jane shume te medha.
Nqs kandidati ka nderruar shume punen si farmacist psh,cdo 7-8 muaj ka shkuar ne nje farmaci tjeter,
kjo kur te lexohet ne rezume mund te krijoje nje pershtypje negative nga pune dhenesi.
Mund te krijohet pershtypja qe kandidati ka probleme temperamenti,personaliteti,
mund te jete llafazan,grindavec,mund te kete probleme disipline dhe probleme ne mardhenie
me bashkepunetoret dhe komunikim.Nje kandidati te tille mund ti refuzohet kerkesa
per pune,pasi personi mund te dyshohet si person jo stabel,
i pa ekuiliber dhe probleme emocionale, egoje,temperamenti.
Kandidati qe fiton punen duhet te tregoje kujdes kur e fillon punen.
Pyetje nga kandidati majtas e djathtas se si behet kjo,se si behet ajo,te lutem me ndihmo si ta bej kete
mund te krijojne pershtypje negative te koleget ne pune.Mund te krijohet mendimi qe kandidati ka boshlleqe ne njohuri nga shkolla
dhe etiketohet si medioker dhe inkompetent.Kandidati qe i zgjidh problemet ne pune vete dhe tregon inisiative fiton respekt.

[Fleur Blanche]

Benseven, ne planin teorik je ne rregull ti, por ne, ne Shkoder kemi nje shprehje "ke t'drejte por s'te takon gja"

p.s : lol, hiqe ate nr 11 qe ke tek nick-u, se na eshte bere fiksim ky nr

[loneeagle]

benseven nuk e di nese e di apo jo po ne resume ne shqiperi vendosin foto edhe kush te bej sa me shume color different fonts. gjeja e pare qe te mesojne eshte shkurt & thjesht.

[Qyfyre]

benseven nuk e di nese e di apo jo po ne resume ne shqiperi vendosin foto edhe kush te bej sa me shume color different fonts. gjeja e pare qe te mesojne eshte shkurt & thjesht.

Vihet foto ne resume?

[loneeagle]

te betohem. kam perkthyer 5 resume per disa shqiptare te sapo ardhur ketu ne philadelphia me foto tamam si foto passport edhe me font te ndryshme ose fjali me ngjyre blue. jane ne mendim atje se sa me e gjate resume aq me mire. mirepo ne shkolle ne na e ben shume te qarte qe sa me e thjesht me mire sepse nese ke ndryshuar shume pune kjo te ben kandidat jo stabel.